Mô tả công việc:

1. Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự toàn Công ty. 

2. Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập cho CBCNV mới 

3. Phối hợp các phòng ban/bộ phận đánh giá thử việc đối với CBCNV mới. 

4. Thực hiện công tác chuẩn bị đào tạo, theo dõi kết quả đánh giá sau đào tạo và công tác đào tạo hội nhập. 

5. Thực hiện công tác truyền thông nội bộ. 

6. Thực hiện chế độ báo cáo công việc theo quy định. 

7. Thực hiện các công việc khác của phòng theo yêu cầu của cấp quản lý

Yêu cầu:

1.Học vấn: tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Lao động Xã hội, Hành chính, Luật.... 

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng và đào tạo ở công ty sản xuất, thương mại. 

3. Kỹ năng: tìm kiếm hồ sơ, phỏng vấn, đào tạo, thuyết phục đàm phán, xử lý tình huống 

4. Tính cách thẳng thắn, trung thực

Quyền lợi:

1. Tổng thu nhập: Thỏa thuận (từ 12.000.000 – 15.000.000)

 2. Ngày phép: 12 ngày /năm. Được thanh toán tiền phép năm trong trường hợp không nghỉ hết. 

3. Thưởng lương tháng 13, thưởng hoạt động sản xuất kinh doanh hàng năm

CV gửi về Tuyendung@vinhtangroup.vn